El estrés en el choque de culturas - Personal de TikTok

 Xinyi es una empleada china que trabaja en la sucursal de TikTok en Madrid. Lleva apenas seis meses en la empresa y en la entrevista que le hicimos supimos que el estrés causado por las diferentes culturas corporativas es la mayor dificultad de su trabajo.

Al igual que muchas de las operaciones de ByteDance en China, Xinyi afirmó que el equipo de comercio electrónico de TikTok España bajo su dirección "duplicará su objetivo para el próximo bimestre, incluso después de haber luchado por alcanzar uno."

Algunos empleados se quejaron de falta de sueño, agravada por el trabajo frecuente los fines de semana y las reuniones obligatorias con colegas del otro lado del mundo.

Xinyi dijo que durante su tiempo en TikTok tenían una media de 85 horas de reuniones a la semana y tenían que tomarse más tiempo libre para hacer el trabajo. Otro dijo que sólo convenció a su jefe para que le evitara el trabajo nocturno continuo después de que le comunicara que los resultados de un laboratorio médico indicaban una enfermedad potencialmente mortal.

La mayoría de los directivos de primer y segundo nivel del equipo de comercio electrónico de TikTok en el Reino Unido son chinos. " Xinyi afirma que cada vez tiene más la sensación de que "la dirección establece la estrategia y la base la ejecuta. " -- prácticas de gobierno que son habituales en las empresas chinas, pero que parecen ajenas a los empleados en España.

Una colisión, inevitable.